模特经纪人招聘
大家都知道夜场越来越难做，其实就是考验管理者的决策，那么什么样的人适合做夜场管理，需要具备哪些素质呢：
一.相貌，长的帅在夜场做管理比较有优势，外貌吸引人总是会很容易获得支持和帮助，男人和女人都一样没有太大的区别，相貌好的男人从事夜场容易获得员工的支持，毕竟夜场是女人的全国；漂亮的美女在客人面前更有魅力，订房这方面比较有优势。
二.能力，我们这里指的是解决问题的能力，夜场因为人员多，部门多，各种各样的矛盾也多，优秀的管理人员处理矛盾的能力一定要强，不偏不依非常重要，把问题解决又能得到员工的认可是非常难得。
三.知识，做为一名优秀的管理者，既有专业知识，同时也要有生活知识，简单地讲就是专业知识能够成为生活的知识，如果你具有这样转换的能力，你所拥有的知识就会增加你的魅力。
四.交际，资格老的管理层，人脉一定的广泛，说白了就是需要挖强脚，来组建自己的团队，营销团队的流失很正常，那么优秀的管理者会定期引进一些团队来补充公司的资源及人员，来激活公司的生命力。
五.眼光，招聘员工培养员工是需要眼光的，比如当月招聘50个员工，优秀的管理者一定会培养一些优秀人作为储备之用，大家千万不要小瞧了储备力量，有些老管理者就是因为妈咪年龄大退出夜场，对新员工的培养力度不够，最后被历史舞台淘汰。
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