KTV康乐部事情总结及事情设计

一、 在谋划治理上接纳以下措施：

1） 严酷确立各项规章制度共计50余项。

2） 制订各楼层经济指标制，落实到每位治理职员。

3） 开放俱乐部二、三楼的大门。

4） 在棋牌室旺季的时刻开拓散台服务。

5） VIP房周转不外的情形下，开拓A房服务，新VIP房营业后，凭证各房间的房型特色设置合适的花卉及装饰品，给客人一个恬静的环境。

6） 在技师治理方面，狠抓服务、手法统一、做到规范治理、上下班准时点到、有事解决请假手续、小票专人使用。 7） 确立各种客户档案，要求每位治理职员必须熟悉常客，掌握客人的习惯及兴趣，强调个性化的服务。

8） 对员工的治理以人情化为主，教育员工、辅助员工，让员工感受到向导的体贴，旅店的温暖。

9） 在已往一年中，给员工的精神激励有100余次、拾金不昧的奖励有50余次、给员工差异水平的责罚有80余次。

10） 制订了每星期的例会划定。

二、 在成本使用控制方面接纳的方式有：

1） 合理的行使职员，在保证优质服务的条件下，同岗位职员举行大的分工、小的互助。按各楼层的营业情形天真调动，保持营业正常运作。

 2） 执行财富责任制治理，细分到每个班次、每小我私人，治理好自己的辖区域的物品，不得损坏及遗失。

3） 合理行使报损物品，布草以大必小，合理行使并派专人治理。

4） 易耗品以旧换新领取。

5） 所有职员上班必须穿拖鞋，合理地控制了地毯的清洁用度。

6） 在使用灯具，用电装备上制订了开启的时间，合理节约能源。

7） 在使用清洁用品上，调治相关部门的废弃物品，加以合理的行使。

三、 俱乐部已往一年及现存在的问题及解决的方式：

1） 一楼鞋吧无自动擦鞋机，需增添一台，提高服务质量。

2） 影视厅现在闲置，建议将其改成一个酒吧式的消费KTV场所。

3） 乒乓球、台球、健身房、网吧的营业不够理想，建议确立会员制来吸引客人，让零星的客人成为一个牢靠的消费群体。

招聘要求：
职位招聘：佳丽模特招聘-外围招聘-商务伴游招聘，一单一结，真实靠谱【无套路】
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工作时间：每天工作4-6个小时，个别会延长一到2个小时，一个月休息5-8天，可以兼职。
工作安排：有专门人负责安排相关的工作，单子多，客户素质很好，每天最少2-10个单以上。
面试须知∶
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面试安排：本地求职者可以到公司面试，异地求职者须先发素颜照或视频合格之后再来。
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