广州夜场招聘宗旨与基本选拔

广州夜场招聘宗旨与基本选拔
招聘选拔工作作为人力资源管理的基础性工作，直接决定着整个企业人力资源的质量和效益，因此，在招聘选拔过程中，要始终遵循以下基本目标，以确保招聘和选拔活动的有效开展。

一、是人员与岗位的匹配，作为人力资源管理的最终目标，也应该是招聘和选拔的基本目的。如果新的招聘人员不能满足工作需求，那么人力资源工作就会失败。
二、战略导向。如果招聘和选拔不能始终遵循企业战略，必然会导致结果不符合战略需要，降低其价值，或与战略发生冲突，阻碍战略的实现。
三、适当性原则。在招聘和选拔过程中，虽然我们一直在挑选最优秀的人才，但在最后的决定中，聘用的人员是否合适，职位的匹配程度应优先于优秀的人才。有时聘用的人不是最佳人选，而是更适合该职位。

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