一位面试过许多家广州ktv招聘会的求职者问:“向导面试为什么总是非要纠缠于“上家公司薪水”的问题?现在的公司都有薪酬保密制度,对内对外都要严酷遵守,我一定要如实相告吗?”是的,“前任对你好欠好”这个问题,不管以什么样旁敲侧击的新形式泛起,除了让人尴尬,照样尴尬。
说得低了——
“上一家公司人为开得不高。”
那么问题来了,作为很可能成为下一任东家的人,何需要对你那么好?稍微在前任的基础上加点钱,也许就能换来你极大的知足感和员工忠诚度,你上一家给你的面试效果可能是800,那么这个向导的话也可能给你一样的面试效果。
说得高了——
“上一家公司人为挺高。”
那又为什么脱离这家公司呢?
那你要说为了迎接更高小费的公司,这样我才气更好的为公司效力,原本女孩为什么来到广州ktv还不是为了那几碎银两吗?
面试的话照样不要如实回覆,若是问你上一个场所的面试小费,不要如实告诉他,就告诉他你今天想面试若干小费。
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